A. 企业效能监察是企业监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程，监督检查相关经营管理者履行职责行为(简称履职行为)的正确性，发现管理缺陷，纠正行为偏差，促进企业规范管理和自我完善，提高企业效能的综合性管理监控工作。~||~效能监察工作效益是指企业监察机构发挥监察职能，选定效能监察项目，对有关单位部门及人员管理行为的效率和效果进行监督检查，最终取得的效果和利益。~||~效能监察要把制约生产经营管理的重点问题难点问题“热点”问题以及薄弱工作环节和生产经营亟需规范的问题作为效能监察工作的切入点。~||~效能监察工作由企业纪委组织开展。

A. 《中国人民财产保险股份有限公司对违法违纪违规责任人处理的暂行规定》(人保财险发〔2004〕226号)~||~《中国人民财产保险股份有限公司对违法违规责任人处理的暂行规定》(人保财险发〔2010〕179号)~||~《中国人民财产保险股份有限公司案件责任追究暂行办法》(人保财险发〔2010〕179号)~||~《〈中国人民财产保险股份有限公司对违法违规责任人处理的暂行规定〉和〈中国人民财产保险股份有限公司案件责任追究暂行办法〉实施细则》(人保财险办发〔2014〕543号)

A. 本企业的同类经营企业~||~本企业~||~关联企业~||~与本企业有业务关系的企业

A. 因故意犯罪被依法判处刑罚规定的主刑(含宣告缓刑)的~||~被单处或者附加剥夺政治权利的~||~因过失犯罪，被依法判处三年以上(不含三年)有期徒刑的~||~因过失犯罪被判处三年以下(含三年)有期徒刑或者被判处管制拘役的

A. 工作任务~||~重大任务~||~关键任务~||~目标任务

A. 情节较轻的，给予警告或者严重警告处分~||~情节较重的，给予撤销党内职务或留党察看处分~||~情节严重的，给予开除党籍处分~||~给予开除党籍

A. 对张三应给予警告处分。~||~若张三具有职务，公司可对张三直接适用解聘领导职务的处理方式。~||~公司可对张三直接适用经济处分的处理方式。~||~按照公司规定，对张三的问责需与当地保监局沟通。

A. 责任人在被公安司法机关采取强制措施期间暂时停止劳动合同的履行~||~司法机关尚未定性，但损失已经造成且责任人已被采取强制措施的，为起到惩治作用，公司可先对责任人作出问责决定~||~在人民法院尚未作出生效判决期间，可能被追究责任的人员应暂缓提拔任用，不得调动交流，暂缓办理出国(境)等手续。~||~此案不是集中问责范畴

A. 党委会~||~董事会或未设董事会的总经理办公会~||~总经理办公会~||~民主生活会

A. 是否受到过党纪政纪处分以及诫勉谈话等组织处理措施~||~是否在处分影响期内~||~是否收到过信访举报信访举报件的查核及处理情况~||~群众认可情况