A. 《中华人民共和国药典》(现行版)收载的药品~||~符合国家药品监督管理部门颁发标准的药品~||~符合地方标准的药品~||~国家药品监督管理部门批准正式进口的药品

A. 终止劳动合同~||~被用人单位解除劳动合同~||~被用人单位开除除名和辞退~||~在试用期内劳动者与用人单位解除劳动合同

A. 必须设置个人密码~||~不能设置个人密码~||~是否设置个人密码由持卡人决定~||~是否设置个人密码由发卡部门决定

A. 可适当增补，但不得删减~||~进行适当增补或删减~||~不可进行任何增补和删减~||~可适当删减，但不得增补

A. 由劳动保障行政部门给予警告~||~由劳动保障行政部门责令改正~||~由劳动保障行政部门处以罚款~||~对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

A. 本人身份证明~||~所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明~||~失业登记及求职证明~||~省级劳动保障行政部门规定的其他材料

A. 贯彻执行社会保险基金管理法律法规和国家政策的情况~||~社会保险基金预算执行情况及决算~||~社会保险基金征收支出及结余情况~||~社会保险基金管理的其他事项

A. 工商注册号码~||~组织机构代码~||~银行帐户号码~||~计算机系统流水号

A. 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任~||~用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任~||~对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬经济补偿赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任~||~用人单位安排加班不支付加班费的，由有关部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位应按规定的标准向劳动者加付赔偿金

A. 税务机关~||~财政部门~||~审计部门~||~劳动保障部门

A. 每季~||~每半年~||~每年~||~每两年

A. 一次性~||~12个月~||~18个月~||~24个月

A. 国家规定的离退休金~||~国家规定调整增加的基本养老金~||~过渡性养老金~||~国家规定的生活物价补贴

A. 充分的生活保障~||~最基本的社会保障~||~可靠的生活保障和福利待遇~||~高水平的社会保障