证券从业资格

1.员工职业道德教育计划，属于一下那个规划范畴（）。

单选题

A. 战略发展规划~||~组织人事规划~||~制度建设规划~||~员工开发规划

2.企业集团人力资本管理的内容包括（）。

多选题

A. 人力资本的战略管理~||~人力资本的获得与配置~||~人力资本的价值计量~||~人力资本激励与约束机制~||~人力资本绩效评价

3.（）是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。

单选题

A. 工作~||~职业~||~职位~||~岗位

4.最接近现代企业集团的垄断组织是（）。

单选题

A. 卡特尔~||~辛迪加~||~托拉斯~||~康采恩

5.劳动者合法权益受侵害的现象主要表现在以下几个方面().

多选题

A. 劳动合同签订率低~||~劳动合同短期化.劳动关系不稳定~||~用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益~||~劳动法的监督检查薄弱~||~劳动监察大队不健全

6.无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括（）。

多选题

A. 发言内容~||~发言形式~||~发言情态~||~发言影响~||~发言时间

7.进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（）。

多选题

A. 员工同事的评价~||~员工主管的书面评价~||~员工的技能测试成绩~||~员工绩效考核的记录~||~员工个人填写的培训需求调查问卷

8.企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。

单选题

A. 校园招聘~||~猎头公司~||~熟人推荐~||~档案筛选

9.题干如上：中国接受高等教育的人数增加的原因是__________。

单选题

A. 上大学的直接成本降低~||~上大学的机会成本降低~||~上大学的直接成本和机会成本都降低~||~与上大学的机会成本无关

10.在工作分析设计阶段，应做好下列哪几个方面?________。

多选题

A. 选择信息来源~||~按选定的方法收集信息~||~选择工作分析人员~||~选择收集信息的方法和系统

11.下列符合“慎独”内涵要求的是()

单选题

A. 崇尚自由、独立~||~小心驶得万年船~||~求于志同，乐于道合~||~无人监督，仍行道德之事

12.企业向员工提供的福利包含()等。

多选题

A. 法律咨询~||~心理咨询~||~性骚扰保护~||~隐私保护~||~奖金

13.从劳动力的供给看，工资取决于两个因素，一是劳动者及家属的生活费，二是()。

单选题

A. 劳动报酬~||~劳动者薪金~||~劳动者工资水平~||~劳动的负效用

14.当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的，由职工当事人（）所在地仲裁委员会受理。

单选题

A. 档案关系~||~劳动合同关系~||~户口关系~||~工资关系

15.创新是指()为了一定的目的，遵循事物发展的规律，对事物的整体或其中的某些部分进行变革，从而使其得以更新与发展的活动。

单选题

A. 主体(人)~||~客体(人)~||~集体(人)~||~团队（人）

16.某小偷，偷窃他人东西被捉，遭到暴打，你的看法是（）。

单选题

A. 活该~||~打了他，也许能帮助他改过自新~||~送派出所~||~别打伤了就行

17.专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的（）起调整。

单选题

A. 1月1日~||~1月5日~||~1月10日~||~2月1日

18.作为一名职工，我可以将自己描述为：足智多谋（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

19.（）的企业一般不会采取折中型的薪酬结构。

单选题

A. 衰退阶段~||~成熟阶段~||~迅速发展阶段~||~正常发展阶段

20.以下说法不是指导员工寻觅职业锚步骤的是（　）。

单选题

A. 收集个体的具体资料~||~组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论~||~逐渐认识自己的一般形象~||~将自己变成事业型人才